以“林区”命名的（神农架）智能楼宇管理师培训

以“林区”命名的（神农架）智能楼宇管理师培训
              参加智能楼宇管理师培训的10个理由
【参加智能楼宇管理师培训的10个理由】
1. 2006年5月国家劳动和社会保障部颁布第十二批职业标准，智能楼宇管理师列居其中。
2：目前智能弱电人才已被列为国家十二类紧缺人才之一。市场对专业智能楼宇管理的人才的需求日益增加，但是智能教育在国民系列教育中几乎一片空白,因此人才供需矛盾将日益突出。
3：该证书由国家人力资源和社会保障部颁发，是智能楼宇弱电行业国家法定证书，性极高，全国通用。
4：关于大力发展职业教育的决定》明确提出：用人单位招录职工必须严格执行“先培训，后就业”、“先培训，后上岗”的规定，从取得职业学校学历证书、职业资格证书和职业培训合格证书的人员中优先录用。
5：根据湘劳社政字〔2006〕22号文件，取得技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）职业资格证书，且在相应岗位工作的，其津贴可分别按不低于150元/月、260元/月的标准执行。
6：证书由国家人力资源和社会保障部颁发，在国家职业资格工作网www.ost***.cn上查询验证，全国通用。
7：智能楼宇管理师职业资格证书属于国家职业资格认证，证书是可以评职称，以后升职加薪的重要参考依据，也是招聘录用的一个重要参考依据！
8：根据国办发〔2009〕35号文件精神与国家规定的“就业准入，执证上岗”的原则，逐步实行持证上岗和职业资格考试将是弱电从业人员的必然趋势。为使一线从事企事业单位智能管理人员提升其岗位技能和业务水平，实行“职业化”管理。
9：国内智能楼宇人员每月平均薪资在5800元左右。外企人才交流机构的统计数据显示，目前在大城市的职业弱电经理的平均月薪都在15000元以上，在外企工作的职业楼宇弱电经理年薪在30－80万。
10：据国家紧急人才办公室的调研数据显示：2010年-2015年，我国智能楼宇管理师需求量约为100-150万，智能楼宇管理师师成为是全国12种紧缺人才之一。市场对于智能楼宇管理师需求不断增加，智能楼宇管理师的薪金水平亦呈现“水涨船高”的趋势。国内智能楼宇管理师（三级）每月平均薪资在3200元左右。大城市的智能楼宇管理师（二级）的平均月薪都在7000元以上，在外企工作高级智能楼宇管理师（一级）年薪在15－20万。智能楼宇管理师这个职业无疑具有巨大的潜力和良好的职业前景。