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一、总体要求（一）指导思想。贯彻的和三中、四中、五中全会精神，深入贯彻总系列重要讲话精神，以社会核心价值观为引领，以融合发展、创新供给、拓展受众、形象为总体思路，坚持把社会效益首位，坚持正确发展导向，行业发展，增强企业社会责任，着力解决制约文化行业发展的关键问题，推动行业健康有序发展，不断丰富群众文化生活。 （二）基本原则。坚持与服务并重，实现有效，服务，良性互动，为行业发展创造良好市场；注重发挥企业的主体作用和行业协会的服务功能，落实主体责任，权益，激发企业创新发展的内生动力，为群众提供内容健康、积极向上的文化产品和服务。（三）主要目标。文化行业经营水平，使之成为场所阳光、内容健康、服务规范、业态丰富、受众多样、形象正面，适合不同消费群体，在公众文化生活中起积极作用的现代文化消费场所。  

1、年龄定 位 不同年龄阶段的儿童，对玩耍有不同的要求，为了给每个年龄阶段的儿童提供的游乐空间，必须要充分了解每个年龄阶段的孩子，他们的喜好和需求都是不同的。从广义上来说，儿童可以分为以下阶段：0-3岁，这一阶段的儿童，已初步人生经历，并开始学会控制自己的运动。他们经常独自玩耍，通过各感官来周围事物。这个阶段，他们适合玩沙子、泥土、水、秋千和滑梯，需要在父母的陪同下玩耍。3-6岁，这一阶段的儿童已经开始有社会意识，他们经常参加多人，来发展他们的人际关系以及社会性。这个阶段，儿童喜欢玩耍桌子、长椅、秋千、滑梯和其他运动器材。6-8岁，这一阶段的儿童更倾向于能够发展他们的组织能力和增强他们体力的活动或运动。他们喜欢通过攀爬简单或复杂的结构来他们的敏捷度。8-10岁，这一阶段的儿童正向少年发展，他们可以在没有父母的或干预下独自参加多人，并且能够遵守规则。他们喜欢在更为复杂的攀爬器材上，展现自己的平衡度和合作能力。
【　　2．跳舞机比赛　　3．拳王争霸赛　　4．头文字D、游艺机、摩托机比赛　　5．格斗机系列比赛　　6、电子飞镖机赛事　　7、实感模拟赛事　　五、使用“生日聚会”来　　生日聚会式有点类似于麦当劳，肯德基的小孩生日聚会（PATY）。电玩城里面的顾客都是人，每次过生日，希望找到一个性（HAPPY）比较强的来进行。电玩城一方面可以通过生日聚会活动体现客户关怀，另一方面可以通过生日聚会来单日营收（人过生日都是三五成群）。要知道小孩生日聚会是麦当劳一项重要的。　　六、使用“”来　　电玩城的比赛不可能是天天都要进行，但是可以通过“”的拉拢其他成员在电玩城里面形成主力军。否则，其他成员很容易被其他竞争对走。创建很简单，针对某种类型的设备，设定一个区域，寻找一些该设备的海报、装备及书籍装饰一下。如果有条件的电玩城，还可以聘请一些专业人士指导一二，也可以挑选人员去参加别的比赛。如果热爱这种设备的人，都希望加入其中。
有人会说这我也知道，但是我判断不出顾客属于什么样的类型，如何对症下药？是的，也许你的判断会有不准确的时候，但这就是一个积累的；因为你还需要在“闻”（倾听）上下功夫。【段贰闻（倾听）：倾听客户的叙述，必须给客户表白的时间，耐心地听，高地听，客户没有耐心为你多讲几遍，他们也不会反复强调重点，甚至有些时候他们会隐藏自己的真实需求，这就更需要细心的听；听的目的是为了达到以下目标：落4】共同的观点是交流的基础，进行商品推介和销售劝说也要以共同的观点为基础。销售员所寻找或建立的共同观点无非出自两种情况：自己的观点中顾客所同意赞成的；顾客的观点中可以用来进一步阐述的。两种情况以第二种为好，因为这是建立在顾客观点基础上的。 例如，在炒作方面我们经常采用这种。顾客经过你身边时往往会随意地看上一眼，随口问上一句：“这个怎么玩的？” 店员并不急于回答这类的问题，而是说：“您先一下，看好不好？”一旦顾客的情绪调动起来，卖者会接着说：“这东西不错吧？”当顾客流认同时，立刻进行推介。在对投篮运动的了解――熟悉――爱好三阶段中，通过与顾客的互动（交流、感受，不断鼓励，适当奖励等），能不断双方对此项运动的认识、水平，进而达到共识。“国内的主题乐园建设项目多，但很多生产商都陷入误区，比如水上乐园，厂商舍得花钱买设备，不舍得在排水和池底下功夫，方面做得不到位，细节做不好乐园很难长久。”水上游乐设施专业会主任钟信孚说，从水上乐园的生产制造来看，管网、动力，很多设备都藏在水下，表面上看并不复杂的工程往往需要更多的细节打造，主题乐园的建造与也同理，有关方面的，目前市场上做得还远远不够。：以协会力量推进化建设在国内，广东是游艺制造商的生产大省，占据着六成的生产份额，并且一些龙头企业已经了生产技术的核心，扩展国外业务。在广东，绝大多数的生产商都集中在中山，而有着300—400家游艺生产商的中山不国内的龙头企业，其中的金龙游乐集团董事长叶威棠成立了游艺机游乐园协会，协会不仅负责整合业内资源，还推进企业的各项制定，对推动行业发展起到了重要作用。2014年，游艺机游乐园协会倡议国内主题公园企业发挥龙头企业示范作用，做好企业制定和实施工作。同时，游艺机游乐园协会也将发挥服务职能，做好主题公园实施化工作的宣传引导，鼓励、表彰主题公园化先进单位。2015年，在中山召开的游艺博览交易会以推动、社会主办的召开，特种设备检测研究院作为参会单位，并召开了大型游乐设施研讨会，大会对促进国内游艺产业发展，推动游乐设施各行业不断意识起到了至关重要的作用。游艺机游乐园协会冯玉国曾表示，通过推进化的相关工作，能够促进形成主题公园服务发展的制度，确保主题公园服务、服务水平，保护消费者的权益，实现主题公园的内涵式发展，应对主题公园竞争，我国主题公园的竞争力。游艺机游乐园协会还作为主办单位，举办了“主题公园化推广会议”，会议的宗旨是主题公园工作水平，科学地企业能力，为企业的生存与发展提供基本保障。 所谓核心定 位，意指儿童游乐场的核心项目，也就你的主打产品线。众所周知，所有的成功都是从点到面的一个推进和扩张，只有把一个点做专业、做精、做细、做透，那你的儿童游乐场才会具备特点或特色，才会被消费者打上特定的一个标签。大家通常会有意识的去追求大、齐、全，觉得产品线越多，可吸引消费者的点也就越多，这种想法无疑是很化的，往往这样的儿童游乐场很多都没有做的很成功，一是投资成本大，但收益并不，还有一个原因是你这也做，那也做，后做成了一锅乱炖，没有自己的特点。业精于专，大概就是这个道理。 软实力 1、、卫生家长在选择儿童游乐场所時关心什么？家长对儿童游乐场所是否满意？杭州市消保委曾展开过一次专项调查。调查结果显示，77.8%的杭城家长在选择儿童游乐场所时关心的因素是性。消费者关心的问题就是我们应该关注和研究的课题，如何打消消费者的顾虑是我们亟需解决的。问题说难难，说简单也简单，关键在于经营者是否费心、用心。解决问题不外乎从选择可靠的游乐设备、工作人员的服务、保持舒适健康的游乐等一些方面下功夫，只要费心用心去做好这些细节，问题还是问题吗？ 2、服务时刻提醒自己，我明天服务要比更好。只有这样，才会形成一种，一种习惯，后形成你的企业文化。（1）检查自己的仪容仪表是否符合规范。（2）保持乐园的整洁美观，做好开店前产品陈列的检查。（3）心态，即不管开店前心情如何，开店前五分钟必须将心态到、开心与自信的良好状态，要像等待心上人到来一样，保持好佳状态，给顾客留下美好的印象。　　总结：物以类聚，人以群居，大众类的都可以形成一些群体。一旦是形成了的氛围，其他竞争对手只能望而却步，甘当。　　七、巧用告示牌，排行榜来　　排行榜：电玩城的经营，一般都存在一个地域性　　一个企业的运行，包含众多的个体，每个个体都有权利表述不同建设性的意见，有的人会感绪化，有的人理智睿智等。都要报以热烈掌声，诚挚地鼓励欣赏别人，尊重别人。因为这是个团队，不是个体，向心力、凝聚力来自于团队成员自觉的内心动力,来自于共识的价值观,如果没有展示自我机会、共同的目标和愿景、共识的价值观的团队里就不可能形成真正的向心力；也不可能有协作意愿和协作；更不可能形成真正的凝聚力。　　（PS：原文摘自《电玩城开店经营实用手册》一书，未经许可，不得转载。）　　相关资讯：电玩城经营——电玩城值班的流程及实战

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